10 critérios para eleger um capitão de equipa

Um capitão de equipa é um elemento importante pois exerce cargos de responsabilidade que podem determinar o sucesso e o bom funcionamento da equipa, por essa razão existem critérios a ter em conta na escolha deste. Os 10 mais importantes são os seguintes:

1. Idade e experiência. Um capitão de equipa deve ser uma pessoa madura e experiente para liderar a equipa, pois sem maturidade e experiência é impossível orientar e principalmente impor respeito aos colegas!
2. Historial na equipa. Um capitão de equipa tem de ter uma boa relação com o treinador e com a equipa, isto para estabelecer o elo de ligação entre as duas partes. Para isso é preciso conhecer as pessoas e o seu trabalho, logo é necessário que o historial na equipa seja razoável, principalmente que não seja demasiado curto.
3. Os objetivos e o amor à camisola. Um capitão deve ser alguém que minimamente lute pelos interesses da equipa. Deve ser alguém que preze a união e a força da equipa e que se mantenha atento a tudo, sempre com o intuito de vencer!
4. Capacidade de reação na resolução de problemas. Um capitão deve estar sempre pronto a resolver os problemas na equipa, deve resolver eventuais intrigas entre os jogadores, ou entre os jogadores e treinador, deve chamar a atenção quando existem atitudes menos corretas, deve ter cabeça fria quando os problemas aparecem, entre muitas outras coisas.
5. Espírito de união e otimismo! Um capitão deve manter sempre a união da equipa e zelar para que o ambiente seja de amizade e de entreajuda, o bom funcionamento interno da equipa nunca deve fugir do seu controlo. Deve ser otimista e deve admirar e observar todas as boas capacidades de cada jogador enaltecendo-as.
6. Ter capacidade de iniciativa e ser dinâmico. O principal fator que deve distinguir um capitão de todos os outros jogadores é a capacidade de iniciativa e o dinamismo. Um capitão deve lutar pelo sucesso de todos e de se manifestar quando assim o entender!
7. Boa capacidade de comunicação. Grande parte do trabalho de um capitão é comunicar, pois é este que estabelece a comunicação entre treinador e equipa, é este que fala e discute situações com o árbitro durante o jogo quando assim o entender, entre muitas outras situações.
8. Experiência em lidar com a comunicação social. O capitão, na maioria das vezes é o membro da equipa que dá explicações aos jornalistas e que comenta os jogos e os resultados depois do jogo, para isso é necessário conhecer um pouco do mundo da comunicação social.
9. Ser admirado e respeitado por todos os jogadores. Este é um ponto essencial para que o trabalho do capitão dê frutos. Para que as atitudes de um capitão suscitem efeitos, é necessário que os jogadores o vejam como um líder e o respeitem em qualquer circunstância.
10. Ser humilde e inteligente. A “humildade faz um homem”, e na verdade um capitão tem de ser um grande homem. Um capitão deve ser humilde para assumir os próprios erros e os da sua equipa. Deve saber ouvir o treinador e por vezes as repreensões deste. A inteligência caminha lado a lado com a humildade, pois a humildade já é uma atitude inteligente por si. A inteligência distingue o capitão de um jogador normal, pois deixa de ser apenas um bom jogador e passa também a ser um verdadeiro estratega.

Um jogador que reúne estes dez critérios, com toda a certeza que tem possibilidade de se tornar um bom capitão de equipa. No entanto, há que ter em atenção que um líder é aquele que nasce para o ser. Existem muitos bons jogadores que não têm personalidade para a liderança.